テレワークの導入

弊社では、2013年のインターンシップ生のテレワーク採用を皮切りに、2014年より本社近隣地以外での人材を雇用する、子育てを支援する、介護離職を防ぐ、等の目的でテレワークを導入しています。

テレ（離れた）+ワーク（働く）: テレワークとは在宅勤務やモバイルワークなど、ITを活用した場所と時間を自由に使った柔軟な働き方のことです。

テレワーク導入のメリットは以下の通りといわれています。

貧乏暇なしで走り回る経営層・営業マン、遠隔地で働くスタッフとのコミュニケーションツールとして、こんなロボットも2014年11月から導入しています。

平成25年6月に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」では、その行程表において「2020 年には、テレワーク導入企業を 2012 年度比で３倍」「週１日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカー数を全労働者数の10％以上」等の政府目標が掲げられています。